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學(xué)生就業(yè)和社保觸動家家戶戶。黨的二十大報告顯示“學(xué)生就業(yè)是最基本的民生”“社會保障制度是百姓生活的安全防護網(wǎng)和社會運行的推進器”。在今年的就業(yè)前景怎樣?養(yǎng)老保險金能不能立即全額派發(fā)?個人養(yǎng)老金示范點工作進展怎樣?緊緊圍繞社會關(guān)切網(wǎng)絡(luò)熱點,人力資源和社會保障部相關(guān)負責(zé)人2日在國信辦舉辦的“權(quán)威機構(gòu)話開場”系列主題發(fā)布會上逐一解釋。
學(xué)生就業(yè)是增進民生福祉基礎(chǔ)性、全局性工作中,都是社會經(jīng)濟發(fā)展一個前提條件和關(guān)鍵總體目標(biāo)。上年,應(yīng)對經(jīng)濟增速放緩、新冠疫情高發(fā)釋放,及其環(huán)境因素紛繁復(fù)雜等諸多要素沖擊性,全國各地城鎮(zhèn)新增就業(yè)1206數(shù)萬人。談起今年就業(yè)前景,人力資源和社會保障部科長王曉萍覺得,伴隨著經(jīng)濟形勢總體變好,就業(yè)前景將繼續(xù)轉(zhuǎn)暖,維持總體穩(wěn)定。
“我國經(jīng)濟發(fā)展韌性好、潛力大、生命力足,長期性向好的股票基本面沒有改變,為學(xué)生就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定提供了良好的標(biāo)準。創(chuàng)新發(fā)展都將提供強有力的機械能,一個新的學(xué)生就業(yè)突破點也不斷不斷涌現(xiàn)。穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)政策利好持續(xù)釋放,減負增效穩(wěn)崗擴就業(yè)形勢調(diào)整優(yōu)化,技術(shù)培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)主題活動有序進行,為穩(wěn)定性和保增長提供了有力支撐點?!蓖鯐云颊f。
可她與此同時直言,就業(yè)總量工作壓力仍然存在,2023屆大學(xué)畢業(yè)生將達1158數(shù)萬人,“招人難”“就業(yè)問題”并行的結(jié)構(gòu)性問題仍然明顯,操作工難招、技術(shù)人才緊缺,普通百姓在求職就業(yè)中還面臨著一些急難愁盼難題,希望能有更足夠的就業(yè)崗位,更高效的勞務(wù)報酬,更可靠社會保障。
“為保證學(xué)生就業(yè)大局意識總體穩(wěn)定,我們將要保證‘五個堅持’?!蓖鯐云急砻?,一是堅持不懈目標(biāo)引領(lǐng),導(dǎo)向就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作戰(zhàn)略目標(biāo)。對焦推動高品質(zhì)均等化的新起點,完善評價指標(biāo)體系,健全適用措施,促進就業(yè)崗位更為充足、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)更合理、就業(yè)形勢更為公平、職業(yè)核心能力不斷增強、保障水平穩(wěn)步增長,搭建經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)擴容提質(zhì)的穩(wěn)步發(fā)展。
二是堅持不懈系統(tǒng)推進,牢固樹立學(xué)生就業(yè)優(yōu)先選擇工作導(dǎo)向。加速完善就業(yè)目標(biāo)優(yōu)先選擇的宏觀經(jīng)濟政策體制,加快構(gòu)建重要項目投資、重大政策、重要生產(chǎn)力布局對學(xué)生就業(yè)影響評價機制,加強對吸納就業(yè)能力強產(chǎn)業(yè)公司扶持力度。
三是堅持底線思維,加強重點群體就業(yè)適用。緊緊圍繞青年人尤其是大學(xué)畢業(yè)生、民工尤其是脫貧人口、無業(yè)人員尤其是艱難工作人員,建立臺賬式管理模式,搭建清單化的服務(wù)模式,完善托底扶持管理體系,健全就業(yè)幫扶規(guī)章制度。
四是以問題為導(dǎo)向,消除防礙流動體制機制創(chuàng)新缺點。完善學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系,提升人才市場化規(guī)范性體系化建設(shè),完善信息內(nèi)容檢測體制,推動城鎮(zhèn)人力資本井然有序流動性、高效率配對。完善平等就業(yè)制度體系,切實澄清事實平等就業(yè)的不當(dāng)限定。
五是堅持不懈健全制度,造就穩(wěn)定就業(yè)預(yù)估自然生態(tài)環(huán)境。健全創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)保障機制,讓更多員工敢自主創(chuàng)業(yè)、能自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)。健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)管理制度,進行重點區(qū)域?qū)n}培訓(xùn),減輕結(jié)構(gòu)型就業(yè)矛盾。健全勞動權(quán)益保障機制,維持好眾多職工的合法權(quán)利。
養(yǎng)老金領(lǐng)取難題涉及到千萬退休職工合法權(quán)益。王曉萍表明,近些年,養(yǎng)老保險制度改革有序推進,覆蓋面積持續(xù)擴大,基金收入不斷增加,規(guī)章制度運作總體平穩(wěn),具有較強的保派發(fā)水平。
她簡單介紹,一是收入支出有均衡。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險股票基金全年度收入支出基本上均衡,股票基金運作總體平穩(wěn)。二是股票基金有調(diào)濟。為了解決股票基金分布不均的結(jié)構(gòu)性問題,在執(zhí)行股票基金中間調(diào)濟規(guī)章制度的前提下,上年全國統(tǒng)籌規(guī)章制度啟動實施,在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑基金,調(diào)濟幅度更高。三是財政局有資金投入。中間財政補助繼續(xù)增加,政府財政建立了長期資金投入體制,投入力度不斷加大。四是長久有貯備。全國社會保障基金的不斷擴大,劃撥一部分國有資產(chǎn)豐富社會保險基金工作中已經(jīng)完成,這兩個部分股票基金全是養(yǎng)老金領(lǐng)取自有資金的長期貯備。
“因此,我確立告訴你們,在我國養(yǎng)老基金運作穩(wěn)定。”王曉萍說。
資料顯示,2022年三項社會保障基金收入支出規(guī)模達13.7萬億,各類社會保險待遇按時發(fā)放派發(fā)。截止到2022年年底,基本養(yǎng)老、下崗、工傷險參保人數(shù)各自達10.5億多、2.4億多、2.9億多。
除此之外,做為多層面養(yǎng)老保障體系的一項重要制度體系,去年底,個人養(yǎng)老金制度在36個優(yōu)先城市與地域啟動實施,實行3個月至今,參與總數(shù)已超2817數(shù)萬人?!皞€人養(yǎng)老金也是有政府部門政策扶持、本人自愿、市場化運營的補充養(yǎng)老金。上年,我國全面啟動執(zhí)行個人養(yǎng)老金制度,這具備代表性實際意義,標(biāo)志著我國多層面、多支撐養(yǎng)老保險政策架構(gòu)初步形成?!比肆Y源和社會保障部部長李忠詳細介紹,現(xiàn)階段,個人養(yǎng)老金每一年交費限制是12000元,之后適當(dāng)調(diào)整交費限制。
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