學生就業(yè)和社保觸動家家戶戶。黨的二十大報告顯示“學生就業(yè)是最基本的民生”“社會保障制度是百姓生活的安全防護網(wǎng)和社會運行的推進器”。在今年的就業(yè)前景怎樣？養(yǎng)老保險金能不能立即全額派發(fā)？個人養(yǎng)老金示范點工作進展怎樣？緊緊圍繞社會關切網(wǎng)絡熱點，人力資源和社會保障部相關負責人2日在國信辦舉辦的“權威機構話開場”系列主題發(fā)布會上逐一解釋。

學生就業(yè)是增進民生福祉基礎性、全局性工作中，都是社會經(jīng)濟發(fā)展一個前提條件和關鍵總體目標。上年，應對經(jīng)濟增速放緩、新冠疫情高發(fā)釋放，及其環(huán)境因素紛繁復雜等諸多要素沖擊性，全國各地城鎮(zhèn)新增就業(yè)1206數(shù)萬人。談起今年就業(yè)前景，人力資源和社會保障部科長王曉萍覺得，伴隨著經(jīng)濟形勢總體變好，就業(yè)前景將繼續(xù)轉暖，維持總體穩(wěn)定。

“我國經(jīng)濟發(fā)展韌性好、潛力大、生命力足，長期性向好的股票基本面沒有改變，為學生就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定提供了良好的標準。創(chuàng)新發(fā)展都將提供強有力的機械能，一個新的學生就業(yè)突破點也不斷不斷涌現(xiàn)。穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)政策利好持續(xù)釋放，減負增效穩(wěn)崗擴就業(yè)形勢調(diào)整優(yōu)化，技術培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務主題活動有序進行，為穩(wěn)定性和保增長提供了有力支撐點?！蓖鯐云颊f。

可她與此同時直言，就業(yè)總量工作壓力仍然存在，2023屆大學畢業(yè)生將達1158數(shù)萬人，“招人難”“就業(yè)問題”并行的結構性問題仍然明顯，操作工難招、技術人才緊缺，普通百姓在求職就業(yè)中還面臨著一些急難愁盼難題，希望能有更足夠的就業(yè)崗位，更高效的勞務報酬，更可靠社會保障。

“為保證學生就業(yè)大局意識總體穩(wěn)定，我們將要保證‘五個堅持’。”王曉萍表明，一是堅持不懈目標引領，導向就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作戰(zhàn)略目標。對焦推動高品質(zhì)均等化的新起點，完善評價指標體系，健全適用措施，促進就業(yè)崗位更為充足、經(jīng)濟結構更合理、就業(yè)形勢更為公平、職業(yè)核心能力不斷增強、保障水平穩(wěn)步增長，搭建經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)擴容提質(zhì)的穩(wěn)步發(fā)展。

二是堅持不懈系統(tǒng)推進，牢固樹立學生就業(yè)優(yōu)先選擇工作導向。加速完善就業(yè)目標優(yōu)先選擇的宏觀經(jīng)濟政策體制，加快構建重要項目投資、重大政策、重要生產(chǎn)力布局對學生就業(yè)影響評價機制，加強對吸納就業(yè)能力強產(chǎn)業(yè)公司扶持力度。

三是堅持底線思維，加強重點群體就業(yè)適用。緊緊圍繞青年人尤其是大學畢業(yè)生、民工尤其是脫貧人口、無業(yè)人員尤其是艱難工作人員，建立臺賬式管理模式，搭建清單化的服務模式，完善托底扶持管理體系，健全就業(yè)幫扶規(guī)章制度。

四是以問題為導向，消除防礙流動體制機制創(chuàng)新缺點。完善學生就業(yè)服務體系，提升人才市場化規(guī)范性體系化建設，完善信息內(nèi)容檢測體制，推動城鎮(zhèn)人力資本井然有序流動性、高效率配對。完善平等就業(yè)制度體系，切實澄清事實平等就業(yè)的不當限定。

五是堅持不懈健全制度，造就穩(wěn)定就業(yè)預估自然生態(tài)環(huán)境。健全創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)保障機制，讓更多員工敢自主創(chuàng)業(yè)、能自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)。健全終身職業(yè)技能培訓管理制度，進行重點區(qū)域專題培訓，減輕結構型就業(yè)矛盾。健全勞動權益保障機制，維持好眾多職工的合法權利。

養(yǎng)老金領取難題涉及到千萬退休職工合法權益。王曉萍表明，近些年，養(yǎng)老保險制度改革有序推進，覆蓋面積持續(xù)擴大，基金收入不斷增加，規(guī)章制度運作總體平穩(wěn)，具有較強的保派發(fā)水平。

她簡單介紹，一是收入支出有均衡。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險股票基金全年度收入支出基本上均衡，股票基金運作總體平穩(wěn)。二是股票基金有調(diào)濟。為了解決股票基金分布不均的結構性問題，在執(zhí)行股票基金中間調(diào)濟規(guī)章制度的前提下，上年全國統(tǒng)籌規(guī)章制度啟動實施，在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑基金，調(diào)濟幅度更高。三是財政局有資金投入。中間財政補助繼續(xù)增加，政府財政建立了長期資金投入體制，投入力度不斷加大。四是長久有貯備。全國社會保障基金的不斷擴大，劃撥一部分國有資產(chǎn)豐富社會保險基金工作中已經(jīng)完成，這兩個部分股票基金全是養(yǎng)老金領取自有資金的長期貯備。

“因此，我確立告訴你們，在我國養(yǎng)老基金運作穩(wěn)定。”王曉萍說。

資料顯示，2022年三項社會保障基金收入支出規(guī)模達13.7萬億，各類社會保險待遇按時發(fā)放派發(fā)。截止到2022年年底，基本養(yǎng)老、下崗、工傷險參保人數(shù)各自達10.5億多、2.4億多、2.9億多。

除此之外，做為多層面養(yǎng)老保障體系的一項重要制度體系，去年底，個人養(yǎng)老金制度在36個優(yōu)先城市與地域啟動實施，實行3個月至今，參與總數(shù)已超2817數(shù)萬人。“個人養(yǎng)老金也是有政府部門政策扶持、本人自愿、市場化運營的補充養(yǎng)老金。上年，我國全面啟動執(zhí)行個人養(yǎng)老金制度，這具備代表性實際意義，標志著我國多層面、多支撐養(yǎng)老保險政策架構初步形成。”人力資源和社會保障部部長李忠詳細介紹，現(xiàn)階段，個人養(yǎng)老金每一年交費限制是12000元，之后適當調(diào)整交費限制。