本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。

　　重要內(nèi)容提示：

　　● 股票期權(quán)預(yù)留授予登記完成日：2023年2月24日

　　● 股票期權(quán)預(yù)留授予登記數(shù)量：62.3000萬份

　　● 股票期權(quán)預(yù)留授予登記人數(shù)：125人

　　根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、上海證券交易所、中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司的相關(guān)規(guī)定，寧波德業(yè)科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）于2023年2月24日完成了2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“激勵(lì)計(jì)劃”）預(yù)留部分股票期權(quán)授予登記的工作。現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容公告如下：

　　一、本次激勵(lì)計(jì)劃已履行的決策程序和信息披露情況

　　1、2022年7月5日，公司召開第二屆董事會(huì)第十三次會(huì)議，審議通過了《寧波德業(yè)科技股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）及其摘要》《寧波德業(yè)科技股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了獨(dú)立意見。

　　同日，公司召開第二屆監(jiān)事會(huì)第十三次會(huì)議，審議通過了《寧波德業(yè)科技股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）及其摘要》《寧波德業(yè)科技股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》《關(guān)于核實(shí)〈寧波德業(yè)科技股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單〉的議案》。公司監(jiān)事會(huì)對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)并出具了相關(guān)核查意見，律師出具了相應(yīng)的法律意見書。

　　2、2022年7月6日至2022年7月15日，公司將激勵(lì)對(duì)象的姓名和職務(wù)在公司網(wǎng)站進(jìn)行了公示。在公示期內(nèi)，公司未收到關(guān)于本次激勵(lì)對(duì)象的異議，并于2022年7月19日披露了《監(jiān)事會(huì)關(guān)于2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單的核查意見及公示情況的說明》。

　　3、2022年7月25日，公司召開2022年第一次臨時(shí)股東大會(huì)，審議通過了《寧波德業(yè)科技股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）及其摘要》《寧波德業(yè)科技股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》。公司對(duì)本次激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人買賣公司股票情況進(jìn)行了自查，并于2022年7月26日披露了《關(guān)于2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人買賣公司股票情況的自查報(bào)告》。

　　4、2022年7月26日，公司召開第二屆董事會(huì)第十四次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于向2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象首次授予股票期權(quán)的議案》，確定2022年7月26日為本激勵(lì)計(jì)劃的首次授予日，擬授予312名激勵(lì)對(duì)象408.1000萬份股票期權(quán)。公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了獨(dú)立意見。

　　同日，公司召開第二屆監(jiān)事會(huì)第十四次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于向2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象首次授予股票期權(quán)的議案》，公司監(jiān)事會(huì)對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)并出具了相關(guān)核查意見，律師出具了相應(yīng)的法律意見書。

　　5、2022年12月20日，公司召開第二屆董事會(huì)第二十次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于向2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留股票期權(quán)的議案》，確定2022年12月20日為預(yù)留股票期權(quán)的授予日，擬授予125名激勵(lì)對(duì)象62.3000萬份股票期權(quán)。公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了獨(dú)立意見。

　　同日，公司召開第二屆監(jiān)事會(huì)第十九次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于向2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留股票期權(quán)的議案》，公司監(jiān)事會(huì)對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)并出具了相關(guān)核查意見，律師出具了相應(yīng)的法律意見書。

　　二、股票期權(quán)預(yù)留授予的具體情況

　　1、預(yù)留授予日：2022年12月20日

　　2、預(yù)留授予數(shù)量：62.3000萬份

　　3、授予人數(shù)：125人

　　4、行權(quán)價(jià)格：219.02元/股

　　5、股票來源：公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的本公司人民幣A股普通股

　　6、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、等待期和行權(quán)安排情況

　?。?）有效期

　　本激勵(lì)計(jì)劃的有效期自股票期權(quán)授予登記完成之日起至激勵(lì)對(duì)象獲授的股票期權(quán)全部行權(quán)或注銷之日止，最長(zhǎng)不超過60個(gè)月。

　?。?）等待期

　　本激勵(lì)計(jì)劃授予的股票期權(quán)等待期為股票期權(quán)授權(quán)日至股票期權(quán)可行權(quán)日之間的時(shí)間段。本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予的股票期權(quán)等待期為自預(yù)留部分授予之日起12個(gè)月、24個(gè)月、36個(gè)月。

　?。?）可行權(quán)日

　　在本激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)通過后，授予的股票期權(quán)自授予登記完成之日起滿12個(gè)月后可以開始行權(quán)。可行權(quán)日必須為交易日，且不得在下列期間內(nèi)進(jìn)行行權(quán)：

　　① 公司年度報(bào)告、半年度報(bào)告公告前30日內(nèi)，因特殊原因推遲公告日期的，自原預(yù)約公告日前30日起算，至公告前1日；

　　② 公司季度報(bào)告、業(yè)績(jī)預(yù)告、業(yè)績(jī)快報(bào)公告前10日內(nèi)；

　?、?自可能對(duì)本公司股票及其衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的重大事件發(fā)生之日或者進(jìn)入決策程序之日，至依法披露之日；

　?、?中國(guó)證監(jiān)會(huì)及上海證券交易所規(guī)定的其他期間。

　?。?）行權(quán)安排

　　本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予股票期權(quán)的行權(quán)期及各期行權(quán)時(shí)間安排如下表所示：

　　當(dāng)期行權(quán)條件未成就的，股票期權(quán)不得行權(quán)或遞延至下期行權(quán)，應(yīng)由公司注銷相關(guān)股票期權(quán)。股票期權(quán)各行權(quán)期結(jié)束后，激勵(lì)對(duì)象在相應(yīng)行權(quán)期未行權(quán)的當(dāng)期股票期權(quán)應(yīng)當(dāng)終止行權(quán)，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)注銷。相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章對(duì)上市公司董事、高級(jí)管理人員買賣上市公司股票的期間有限制的，激勵(lì)對(duì)象不得在相關(guān)限制期間行權(quán)。

　　7、公司業(yè)績(jī)考核要求

　　根據(jù)崗位職責(zé)及激勵(lì)需求不同，綜合考慮公司股權(quán)激勵(lì)的有效性，本激勵(lì)計(jì)劃將激勵(lì)對(duì)象分為三類，對(duì)各類激勵(lì)對(duì)象的公司業(yè)績(jī)考核進(jìn)行差異化設(shè)置，以提高本激勵(lì)計(jì)劃的針對(duì)性和精準(zhǔn)度。

　?。?）第一類激勵(lì)對(duì)象

　　注：上述“凈利潤(rùn)”指經(jīng)審計(jì)的歸屬于德業(yè)變頻的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)，但剔除在本計(jì)劃有效期內(nèi)實(shí)施的所有股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在對(duì)應(yīng)業(yè)績(jī)考核期攤銷的股份支付費(fèi)用影響的數(shù)值作為計(jì)算依據(jù)。

　?。?）第二類激勵(lì)對(duì)象

　　注：上述“凈利潤(rùn)”指經(jīng)審計(jì)的歸屬于德業(yè)電器的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)，但剔除在本計(jì)劃有效期內(nèi)實(shí)施的所有股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在對(duì)應(yīng)業(yè)績(jī)考核期攤銷的股份支付費(fèi)用影響的數(shù)值作為計(jì)算依據(jù)。

　?。?）第三類激勵(lì)對(duì)象

　　注：上述“凈利潤(rùn)”指經(jīng)審計(jì)的歸屬于德業(yè)變頻及德業(yè)電器的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)，但剔除在本計(jì)劃有效期內(nèi)實(shí)施的所有股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在對(duì)應(yīng)業(yè)績(jī)考核期攤銷的股份支付費(fèi)用影響的數(shù)值作為計(jì)算依據(jù)。

　　若各行權(quán)期內(nèi)，當(dāng)期業(yè)績(jī)水平未達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)條件的，該類激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)考核當(dāng)年可行權(quán)的股票期權(quán)均不得行權(quán)，對(duì)應(yīng)的股票期權(quán)由公司注銷。

　　8、個(gè)人績(jī)效考核要求

　　在本激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期間，所有激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人層面績(jī)效考核按照公司《考核管理辦法》及相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，并依照激勵(lì)對(duì)象的考核結(jié)果確定其個(gè)人績(jī)效考核行權(quán)比例（P），每一績(jī)效等級(jí)對(duì)應(yīng)的行權(quán)比例如下表所示：

　　在公司業(yè)績(jī)考核條件達(dá)標(biāo)的情況下，激勵(lì)對(duì)象個(gè)人當(dāng)年實(shí)際可行權(quán)額度=個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃行權(quán)額度×個(gè)人績(jī)效考核行權(quán)比例（P）。

　　激勵(lì)對(duì)象考核當(dāng)年不得行權(quán)的股票期權(quán)，由公司注銷。

　　三、股票期權(quán)預(yù)留授予登記完成的情況

　　公司已于2023年2月24日在中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司完成本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予股票期權(quán)的授予登記手續(xù)，具體情況如下：

　　1、股票期權(quán)名稱：德業(yè)股份期權(quán)

　　2、股票期權(quán)代碼（分三期行權(quán)）：1000000326、1000000327、1000000328

　　3、股票期權(quán)預(yù)留授予登記人員及數(shù)量情況如下表所示：

　　本次股票期權(quán)授予登記人員名單及獲授的權(quán)益數(shù)量與公司于2022年12月21日披露的《關(guān)于向2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留股票期權(quán)的公告》和《2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象名單（授予日）》的內(nèi)容一致。

　　特此公告。

　　寧波德業(yè)科技股份有限公司

　　董事會(huì)

　　2023年2月25日