本公司董事會(huì)及全體董事確保本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性擔(dān)負(fù)某些及連帶責(zé)任。

核心內(nèi)容提醒：

●回購(gòu)注銷緣故：因?yàn)?0名激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職，不再合乎激勵(lì)條件，結(jié)合公司《2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)對(duì)10名激勵(lì)對(duì)象已獲授但還沒有解除限售的總計(jì)36.00億港元員工持股計(jì)劃開展回購(gòu)注銷。

●本次回購(gòu)注銷股份詳細(xì)情況：

一、此次約束性股票回購(gòu)注銷的決策制定與信息公開

瑞斯康達(dá)高新科技發(fā)展股份有限公司（下稱“企業(yè)”）于2023年7月26日舉行的第五屆董事會(huì)第十五次會(huì)議審議通過了《關(guān)于回購(gòu)注銷2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分限制性股票的議案》，因?yàn)?0名激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職，不再合乎激勵(lì)條件，結(jié)合公司《2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》有關(guān)規(guī)定，企業(yè)將對(duì)10名激勵(lì)對(duì)象已獲授但還沒有解除限售的總計(jì)36.00億港元員工持股計(jì)劃開展回購(gòu)注銷，約為公司現(xiàn)階段總股本0.08%。因?yàn)楣?022年年度權(quán)益分派已經(jīng)在2023年6月2日實(shí)施完畢，每一股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.056元（價(jià)稅合計(jì)），此次員工持股計(jì)劃回購(gòu)價(jià)格由3.89元/股調(diào)整至3.834元/股。具體內(nèi)容詳見公司在上海交易所網(wǎng)址（www.sse.com.cn）及其它特定媒體披露的相關(guān)公告。

公司已經(jīng)根據(jù)法律規(guī)定就本次回購(gòu)注銷事宜執(zhí)行通告?zhèn)鶆?wù)人程序流程，公布了《關(guān)于回購(gòu)注銷部分限制性股票通知債權(quán)人的公告》（公示序號(hào)：2023-031），就本次回購(gòu)注銷并減少注冊(cè)資本事宜通知債務(wù)人，公司債權(quán)人自接到公司通知起30日內(nèi)、未接到電話者自本公告公布的時(shí)候起45日內(nèi)，均有權(quán)憑有效債務(wù)文件和相關(guān)憑證要求其償還債務(wù)或是提供相關(guān)貸款擔(dān)保。截止到申請(qǐng)期間屆滿之時(shí)，公司未收到任何公司債權(quán)人向公司提出償還債務(wù)或是提供相關(guān)擔(dān)保規(guī)定。

二、此次約束性股票回購(gòu)注銷狀況

（一）此次回購(gòu)注銷限制性股票的原因和根據(jù)

因?yàn)?0名激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職，不再合乎激勵(lì)條件，結(jié)合公司《2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，企業(yè)將對(duì)10名激勵(lì)對(duì)象已獲授但還沒有解除限售的總計(jì)36.00億港元員工持股計(jì)劃開展回購(gòu)注銷，占此次回購(gòu)注銷前公司總股本的0.08%。

（二）此次回購(gòu)注銷的工作人員、總數(shù)

此次回購(gòu)注銷員工持股計(jì)劃涉及到10人，總計(jì)擬回購(gòu)注銷員工持股計(jì)劃36.00億港元。

（三）回購(gòu)注銷分配

公司已經(jīng)向中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司申辦對(duì)于該10人已獲授但還沒有解除限售的36.00億港元限制性股票的復(fù)購(gòu)過戶。預(yù)估此次員工持股計(jì)劃于2023年9月21日進(jìn)行回購(gòu)注銷，公司后續(xù)將依法處理有關(guān)工商變更登記手續(xù)。

三、此次回購(gòu)注銷前后左右公司組織結(jié)構(gòu)變化情況

公司本次回購(gòu)注銷員工持股計(jì)劃后，企業(yè)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變化情況如下所示:

企業(yè)：股

四、說明及服務(wù)承諾

董事會(huì)表明：此次回購(gòu)注銷員工持股計(jì)劃事宜涉及到的決策制定、信息公開符合法律、政策法規(guī)、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定與公司股權(quán)激勵(lì)方案、員工持股計(jì)劃授于合同的分配，不存在損害激勵(lì)對(duì)象合法權(quán)利及債權(quán)人利益的情況。

鄭重承諾：已核實(shí)并確保此次回購(gòu)注銷員工持股計(jì)劃涉及到的目標(biāo)、股權(quán)總數(shù)、銷戶日期等信息內(nèi)容真正、精確、詳細(xì)，已充足告之有關(guān)激勵(lì)對(duì)象此次回購(gòu)注銷事項(xiàng)，且有關(guān)激勵(lì)對(duì)象未對(duì)回購(gòu)注銷表明質(zhì)疑。若因此次回購(gòu)注銷與有關(guān)激勵(lì)對(duì)象引起糾紛，企業(yè)將自己承擔(dān)所產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任。

五、法律服務(wù)合同的結(jié)論性想法

律師認(rèn)為:截止到《北京市普華律師事務(wù)所關(guān)于瑞斯康達(dá)科技發(fā)展股份有限公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)解除限售期解除限售、調(diào)整回購(gòu)價(jià)格及回購(gòu)注銷部分限制性股票的的法律意見書》出示之時(shí):

1.此次解除限售、本次調(diào)整及此次回購(gòu)注銷的相關(guān)事項(xiàng)已經(jīng)獲得目前必需許可的與受權(quán)，合乎《股權(quán)激勵(lì)管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定;

2.此次解除限售達(dá)到《激勵(lì)計(jì)劃》所規(guī)定的解除限售標(biāo)準(zhǔn);

3.本次調(diào)整合乎《股權(quán)激勵(lì)管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定;

4.此次回購(gòu)注銷合乎《股權(quán)激勵(lì)管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)有待就本次回購(gòu)注銷依照《公司法》等有關(guān)法律規(guī)定辦理股權(quán)銷戶及公司減資辦理手續(xù);

5.公司已經(jīng)按相關(guān)規(guī)定要求履行了目前必須的信息披露義務(wù)，有待依據(jù)《股權(quán)激勵(lì)管理辦法》及其他相關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)、行政規(guī)章和《公司章程》的相關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)的流程和信息披露義務(wù)。

六、手機(jī)上網(wǎng)公示配件

北京普華法律事務(wù)所開具的法律服務(wù)合同。

特此公告。

瑞斯康達(dá)高新科技發(fā)展股份有限公司

股東會(huì)

2023年9月19日