近日，在2024中國(guó)管理科學(xué)大會(huì)暨第九屆中國(guó)管理科學(xué)獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮上，神州數(shù)碼憑借其在人力資源數(shù)據(jù)可視化的創(chuàng)新實(shí)踐——“HR 數(shù)字畫像” ，成功斬獲“管理科學(xué)獎(jiǎng)”實(shí)踐獎(jiǎng)，進(jìn)一步鞏固了其在數(shù)字化領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。
作為中國(guó)管理科學(xué)領(lǐng)域的頂尖獎(jiǎng)項(xiàng)，“管理科學(xué)獎(jiǎng)”自設(shè)立以來(lái)，一直被視為管理科學(xué)研究、實(shí)踐和推廣的風(fēng)向標(biāo)?！肮芾砜茖W(xué)獎(jiǎng)” 經(jīng)國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)辦公室批準(zhǔn)設(shè)立，是我國(guó)管理科學(xué)理論領(lǐng)域的頂尖獎(jiǎng)項(xiàng)，每?jī)赡暝u(píng)選一次，設(shè)有學(xué)術(shù)獎(jiǎng)、實(shí)踐獎(jiǎng)、促進(jìn)獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等多個(gè)類別。該獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表彰在管理科學(xué)研究、實(shí)踐及推廣普及方面表現(xiàn)卓越的機(jī)構(gòu)和個(gè)人，對(duì)推動(dòng)我國(guó)管理科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步具有重要意義，其權(quán)威性和影響力在業(yè)界備受矚目。
在當(dāng)今數(shù)字化變革加速的商業(yè)環(huán)境中，人力資源管理面臨著全新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。隨著大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的人力資源管理模式已難以適應(yīng)企業(yè)對(duì)人才精細(xì)化、智能化管理的迫切需求。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和業(yè)務(wù)復(fù)雜性的增加，人力資源管理所需處理的數(shù)據(jù)量呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。
致力于成為領(lǐng)先的數(shù)字化轉(zhuǎn)型合作伙伴，神州數(shù)碼基于多年來(lái)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型本質(zhì)的深刻洞察，以“數(shù)據(jù)”為運(yùn)行基底，驅(qū)動(dòng)企業(yè)數(shù)字化發(fā)展和創(chuàng)新。
面對(duì)當(dāng)前人力資源管理面臨的痛點(diǎn)與挑戰(zhàn)，神州數(shù)碼于2021年啟動(dòng)了HR數(shù)字畫像的研發(fā)計(jì)劃，將散落于各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、整合與可視化，推出員工與組織的全景畫像，向人力資源數(shù)字化邁出了堅(jiān)實(shí)一步。
“HR數(shù)字畫像”作為一款創(chuàng)新型人力資源數(shù)據(jù)可視化平臺(tái)，不僅在提升組織效能方面成果顯著，更通過大數(shù)據(jù)算法與智能分析模型，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供了強(qiáng)有力的支持，成功實(shí)現(xiàn)了“千人千面”的人力資源精細(xì)化管理。
“HR 數(shù)字畫像” 具有明確的目標(biāo)定位與強(qiáng)大的功能體系。在目標(biāo)上，緊密承接“AI驅(qū)動(dòng)的數(shù)云融合”戰(zhàn)略，從戰(zhàn)略和組織能力高度出發(fā)，通過持續(xù)積累和完善數(shù)據(jù)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)對(duì)組織和人才的精準(zhǔn)洞察，賦能業(yè)務(wù)發(fā)展，同時(shí)深度融合數(shù)據(jù)算法模型與人工智能技術(shù)，推動(dòng)個(gè)人能力與組織效能雙螺旋提升，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的智能化運(yùn)營(yíng)。在功能方面，涵蓋數(shù)據(jù)集成與清洗，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量；提供豐富多樣的數(shù)據(jù)可視化形式，讓管理者直觀把握人力資源全貌；通過深入的洞察分析，開發(fā)多個(gè)數(shù)據(jù)分析模型，為人員汰換、組織管理等提供客觀依據(jù)；借助神州數(shù)碼的AI原生賦能平臺(tái)“神州問學(xué)”實(shí)現(xiàn)智能搜索，快速精準(zhǔn)解答人力資源相關(guān)問題。
通過 “HR 數(shù)字畫像” 項(xiàng)目的建設(shè)與應(yīng)用，神州數(shù)碼實(shí)現(xiàn)了全景數(shù)據(jù)可視化展示、數(shù)據(jù)模型深度洞察分析以及高效智能搜索等關(guān)鍵突破，這些成果轉(zhuǎn)化為顯著的應(yīng)用價(jià)值和管理價(jià)值。在應(yīng)用層面，管理者能夠清晰洞悉組織效能，精準(zhǔn)把握業(yè)務(wù)落地執(zhí)行情況，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀人才的精確選拔；在管理層面，有力推動(dòng)了人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化和組織效能提升，為集團(tuán)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支持。
此次獲獎(jiǎng)，是對(duì)神州數(shù)碼在人力資源數(shù)字化領(lǐng)域創(chuàng)新實(shí)踐的高度肯定，也是其在數(shù)字化轉(zhuǎn)型道路上的里程碑。未來(lái)，神州數(shù)碼將繼續(xù)秉持創(chuàng)新精神，深化數(shù)字化技術(shù)在各領(lǐng)域的應(yīng)用，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。
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